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Lavoro nero estivo, 100 controlli nel pescarese, multe e maxi sanzioni

40% dei controlli ha riscontrato posizioni irregolari o completamente in nero

 

La Guardia di Finanza di Pescara nella sua veste di polizia economico - finanziaria in un'operazione di contrasto al fenomeno del sommerso da lavoro ha eseguito nel pescarese, circa 100 controlli ad altrettante attività economiche con la scoperta di 67 lavoratori irregolari. Di questi, 53 lavoratori sono risultati impiegati totalmente “in nero” - (50 comunitari, tra Italiani, Rumeni, Lituani, ecc.) e 3 extracomunitari - mentre ulteriori 14 lavoratori sono risultati irregolari.

Ed i controlli hanno riguardato le imprese operanti nei più disparati settori economici e commerciali, non tralasciando ovviamente quelle tipicamente stagionali, caratterizzanti la stagione estiva.

Complessivamente circa il 40% dei controlli è terminato con rilievi afferenti posizioni lavorative in nero o irregolari.

Così ad es. nei soli confronti di una pizzeria nel pescarese il Gruppo di Pescara ha scoperto ben 7 dipendenti in nero. Quanto ai controlli agli stabilimenti balneari questi sono stati svolti in sinergia con la Stazione Navale della Guardia di Finanza di Pescara ed hanno consentito di rilevare numerose irregolarità in più casi; in un solo intervento, presso un noto stabilimento della costiera pescarese sono stati individuati ben 5 lavoratori irregolari, risultati al lavoro ben oltre il termine fissato, senza che fosse formalizzata la proroga del termine fissato nel contratto a tempo o l’assunzione a tempo indeterminato. Inoltre, per 17 imprese è stata avviata la procedura di irrogazione della cosiddetta “maxi-sanzione”, che va da un minimo di 1.800,00 euro ad un massimo di 10.800,00 euro; per 6 attività è stata proposta al competente Ispettorato Territoriale del Lavoro anche l’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività per aver impiegato manodopera irregolare in misura superiore al 20% del totale dei lavoratori regolarmente assunti e trovati sul posto di lavoro.

 

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