"Non ci opponiamo in alcun modo all'idea di reclutare nuovo personale al fine di efficientare la macchina amministrativa. Tuttavia, ciò che ci lascia attoniti è l'apparente “schizofrenia” amministrativa. Da un lato, si bandiscono concorsi mentre dall’altra si consente a personale già formato nello stesso ambito di trasferirsi presso altri enti, concedendo loro il nulla osta alla mobilità. Anzi, talvolta, assistiamo anche al surreale fenomeno in cui le nostre graduatorie di assunzione sono cedute ad altri comuni, per poi paradossalmente, attingere a graduatorie concorsuali altrui".  Così si legge in una nota di Romina Di Costanzo e Antonio Saccone, consiglieri comunale PD di Montesilvano, relativa a considerazioni politiche su annunciato concorso per esami dedicato alla selezione di due istruttori tecnici nel settore pianificazione e gestione territoriale con scadenza il 26 novembre.

"La mancanza di coerenza in questo comportamento fa emergere una grave carenza attrattiva nei confronti di questa Amministrazione da parte del personale. Una delle ragioni di questa fuga potrebbe ricondursi all'assenza di figure organizzative che fungano da apparati intermediari tra il corpo dirigente e i funzionari. Al momento non c’è alcuna previsione di questa figura, che potrebbe invece fungere da elemento incentivante. Invece, si concedono le migrazioni, poi ci si stupisce che mancano i dipendenti. È quasi come se l'Amministrazione, anziché pianificare con saggezza, stranamente sia impegnata in un gioco di ruolo a tema "mobilità e trasferimenti a caso", sperando che prima o poi, pescando nel mazzo delle carte magiche, i dipendenti mancanti si materializzino". Concludono Romina Di Costanzo e Antonio Saccone.