Ad esempio, il classico part time è quello orizzontale: in questo caso si lavora mezza giornata, ogni giorno della settimana (weekend escluso). Nel caso del part time verticale, invece, si effettua un orario di lavoro pieno in certi giorni della settimana, mentre gli altri risultano essere liberi. Infine, il part time misto, che integra entrambe le tipologie precedenti di part time, mescolandole a seconda delle esigenze.

Ma cosa dice la Costituzione? Essa riconosce il diritto al lavoro del cittadino, ma nel caso del part time, è autorizzato anche un eventuale secondo lavoro? La seconda occupazione è legittima? Ecco cosa dice la Cassazione

La Cassazione stabilisce che il secondo lavoro è legittimo, e che la suddetta legittimità dipende essa stessa dalla natura del part time: una forma di contratto che assicura una remunerazione bassa, insufficiente per affrontare i costi della vita. Dunque il lavoratore è autorizzato a svolgere una seconda professione. Va detto che questa è una “lettura” del part time piuttosto recente, dato che è stata proprio una sentenza della Cassazione a creare un precedente che ha fatto giurisprudenza: nello specifico, parliamo del caso del lavoratore che era stato licenziato per incompatibilità dal Patronato Encal, e che ha riottenuto il posto di lavoro facendo ricorso.

Il motivo?

Il Patronato si appellava al regolamento interno che vietava lo svolgimento di qualsiasi altro lavoro, ma la Cassazione ha ribattuto sostenendo che tale regola non poteva essere applicata al part time.

Come trovare lavoro part-time sfruttando il web?

Oggi Internet ci consente di trovare agilmente un impiego di questo tipo, soprattutto per merito dei portali web specializzati come Jobrapido, dove si possono trovare posizioni di lavoro part time in tutte le regioni d’Italia. Utilizzarli, poi, è semplicissimo: le ricerche possono infatti essere effettuate applicando dei filtri (come appunto l’opzione part time), così da trovare solamente gli annunci lavorativi di questa tipologia. Assicuratevi poi di verificare che il contratto che vi offrono sia a norma di legge, e non cedete mai a richieste economiche di alcun tipo per lavorare.Perché scegliere il lavoro part-time?Abbiamo appena visto che di part time non si vive, e che la stessa Cassazione fonda l’idea del secondo lavoro legittimo proprio perché un singolo part time non può garantire una remunerazione idonea a coprire le spese quotidiane. Allora perché non scegliere direttamente – nel caso ve ne fosse l’opportunità – un contratto full time? Perché così facendo vi perdereste tutti i vantaggi del part time: più tempo a disposizione per voi stessi, possibilità di trovare un secondo lavoro che vi piaccia e che spezzi la monotonia del primo, e persino l’opportunità di guadagnare cifre molto alte con un doppio lavoro, rispetto ad un singolo full time. Infine, il suddetto contratto è ideale per gli studenti che stanno conseguendo una laurea, o per le mamme che vorrebbero tornare a lavorare.